招（zhāo）聘
综（zōng）合行政部 部长
职位描述：
1、集团（tuán）运营计划（huá）管控考核方案制定及组（zǔ）织（zhī）拟制（zhì）年/月（yuè）度（dù）等时间点计划和管控考核实施（shī）；
2、集团行政管理规定及流程（chéng）制定和完善，并管控督促实施；
3、集团行政事务（wù）性工作和后勤保障工作督（dū）促（cù）管理；
4、集团各（gè）所属（shǔ）公（gōng）司行（háng）政（zhèng）管理督促；
5、集（jí）团会议及各项（xiàng）团体活动（dòng）安排组织（zhī）筹备（bèi）和协（xié）调。
任职资格：
1、男性优先（xiān），35岁左右，统招本科及以上学历（lì），企（qǐ）业管理或（huò）行政（zhèng）管（guǎn）理等相关（guān）专业（yè）；
2、三年以上大（dà）中型多元化集团企业行政中高（gāo）层管理经验，具备独（dú）立管理工作能力（lì）；
3、具有（yǒu）丰富的运营计（jì）划管控考核制定推行经验及成（chéng）本控制和（hé）行政（zhèng）后勤工作管理经验；
4、管（guǎn）控能力、组织及沟通协调（diào）能力、情（qíng）绪（xù）管理能力、抗压能力、语言表（biǎo）达能力（lì）强（qiáng）；
5、思维敏捷；公文写（xiě）作能力强；熟练操作办公软件；
6、亲和力佳，形象佳，工作责任心（xīn）强（qiáng），品（pǐn）行端正（zhèng），具（jù）备良好的综合素质和职业（yè）素养。
运营计划部（bù） 部长
职位描述：
1、集团运营计划管（guǎn）控考核方案制（zhì）定及（jí）组织拟制年/月度等时间点计划和管控考（kǎo）核实（shí）施；
2、集团成本控制管理规定（dìng）及流（liú）程制定和（hé）完善，并管（guǎn）控督促实施；
3、集团行（háng）政工（gōng）作督促管（guǎn）理。
任职（zhí）资格：
1、男性优先（xiān），35岁左右，统（tǒng）招本（běn）科及以上学历（lì），企业（yè）管理等相关专业；
2、三年以（yǐ）上大中型（xíng）多元化集团企业（yè）运营计（jì）划中高层（céng）管理经验，具备（bèi）独立工作能力；
3、具有（yǒu）丰富的（de）运营计划管（guǎn）控（kòng）考核（hé）制定推行经验及成（chéng）本控制（zhì）管理经验；
4、管控能（néng）力、组织及沟通协调能力（lì）、情绪管理能力、抗压能力、语言（yán）表达能力（lì）强；
5、思维敏（mǐn）捷（jié）；公文（wén）写作能力强；熟练操（cāo）作办公软件（jiàn）；
6、亲（qīn）和（hé）力佳，形象（xiàng）佳，工作责任心强（qiáng），品行端正，具备良好的综合（hé）素质（zhì）和职业素养。
7、具有行政管理经验优先。
总经（jīng）理办公室 助（zhù）理（lǐ） （行（háng）政助理）
职位描（miáo）述：
1、集团（tuán）总经理办公室事务性工作办理；
2、集团行政事务性工（gōng）作办（bàn）理；
3、集团会（huì）议及各项（xiàng）团体活动组织筹备和协调；会议纪要（yào）记录；
4、集团法（fǎ）务（wù）及（jí）行（háng）政档（dàng）案存档（dàng）管理；
5、行（háng）政制度辅助（zhù）拟制；合同拟制；总经办及行政公文拟制。
任职资（zī）格：
1、男性优先，28-35岁，统招本科及以上（shàng）学（xué）历，专业不限；
2、三年（nián）以上大（dà）中型企（qǐ）业行政助理或总经办助理相关（guān）工作（zuò）经验，具备独立工作能（néng）力，能够独立处理（lǐ）突发事件；
3、语言表（biǎo）达能力（lì）、沟通协（xié）调能（néng）力、情绪管理（lǐ）能（néng）力、抗压能力、工作条理（lǐ）分配能（néng）力强；
4、思（sī）维敏捷；公文写作（zuò）能力强，能（néng）独立起（qǐ）草合同（tóng）/总经办报（bào）告等；熟练操作办公软件；
5、日语或英语听说（shuō）写流利；
6、亲和力佳（jiā），形象佳，工作责任心强，勤奋自律（lǜ），品行端正（zhèng），具备良好的综合素质（zhì）和职业素养。
财务部 主管会计
职位描述：
1、负责集团所属服（fú）务行业（旅（lǚ）游/票务/医疗等）子公司（sī）会计核算，进（jìn）行（háng）财务（wù）处理（lǐ），编（biān）制会计报（bào）表；
2、按照集团（tuán）公司要求对所（suǒ）属企业的经营活动、资金收支（zhī）等（děng）进行财务（wù）审核和监管。
3、负责（zé）税款（kuǎn）计算及纳税申报；
4、参与编制年（nián）度（dù）财务预算，进行财务（wù）预算和成本（běn）费（fèi）用计划的分解、分（fèn）析和控（kòng）制；
5、定期分析公司的经济活动和财务（wù）状况（kuàng），以书面形式向上级汇报。
任职资格（gé）：
1、35岁左右（yòu），40岁以（yǐ）下，统招本科及以上学历，财务管理、会计相关专业；
2、五（wǔ）年以（yǐ）上大中（zhōng）型企（qǐ）业会（huì）计工作经（jīng）验（yàn），三年以上旅行社或相近行业主管（guǎn）会计工作经验；
3、熟（shú）悉国家财经相（xiàng）关的法律法规、税收政策、财务处理方法和财务（wù）分析知识；
4、精通财务报表编制；熟练应用Excel等办公软件和用（yòng）友、金蝶财（cái）务软件（jiàn）；
5、组（zǔ）织能力、沟通协（xié）调能力、计划能力较（jiào）强（qiáng）；保密意识和（hé）工（gōng）作（zuò）责任心强（qiáng）；
6、耐心细致、严（yán）谨稳重、品行端正，具备良好的综合（hé）素质（zhì）和职业素养。
财务部 出（chū）纳
职位描述：
1、办理现金提取、保（bǎo）管、收付、银行结（jié）算等业务；
2、编（biān）制现金、银行记（jì）帐凭证，登记现金和（hé）银行存款日（rì）记帐；
3、根据审批意见，审核（hé）单据，办理费用报（bào）销、支票领（lǐng）用等（děng）；
4、保（bǎo）管财（cái）务相关印（yìn）章、空白收据和（hé）各种（zhǒng）有价证（zhèng）券等；
5、财务保险柜安全使用（yòng）和保管库存备用金；
6、单据/帐册/报表等会计资料（liào）整理和归档；
7、配合会计进行每月报（bào）税、工资发放及保险、公积金的缴纳（nà）。
任职资格：
1、女性，28-35岁，统（tǒng）招（zhāo）本科及以（yǐ）上学（xué）历，财务（wù）管理、会计相关专（zhuān）业；
2、三年以上大中型企业出纳相关工作经验，有房地产或物业管理行业（yè）工作经验优先（xiān）；
3、语言表达能力、沟通协调能力、情绪管理（lǐ）能力、工（gōng）作条理分配能（néng）力强；熟练操（cāo）作办公软件和财务软件；
4、亲和力佳，形（xíng）象佳，工作责任心强，品行端正，具备良好的（de）综合素质和职业素养。
