各位同（tóng）事下午好：

2020年是21世（shì）纪第（dì）二个十年的谢幕。

每一年的年终岁尾我们都会有一次总结，就像国家各级政府的会一样，这已成为社（shè）会（huì）的一个传统（tǒng）。这么多年总结会开（kāi）了不计其数，有意气（qì）风发的（de）时候，也有沉舟侧畔的时刻。

纵观世（shì）界，风（fēng）云多（duō）变（biàn）。大（dà）国博弈加剧、世界（jiè）经济持（chí）续（xù）低迷。每天（tiān）看到的新闻都是，什么中美易（yì）战，什么美伊矛（máo）盾愈演愈烈，什么新的关税增加国，全球经济（jì）增长受到抑（yì）制。

外部（bù）需求放缓，国内（nèi）需求疲（pí）弱，中国经济下行压力继续增（zēng）大（dà），盈（yíng）利能力的（de）持续下降使（shǐ）得企业的经营（yíng）活力也明显下降。

企业经营困难导致的劳动（dòng）力需求疲软。截止到2019年上半（bàn）年，PMI制造业从业人员指数达（dá）到（dào）2009年以（yǐ）来的最低（dī）点，满街的快递小哥掩盖（gài）不了就业率（lǜ）的减幅，“稳就业”将（jiāng）是一（yī）项长期必（bì）要而艰巨（jù）的任务。

有人说2019年（nián）是（shì）过去这些年中最艰难的一年，但一定（dìng）是未来十（shí）年（nián）内最好过的一（yī）年。年（nián）内超500家房企破产（chǎn），中小房企（qǐ）洗牌加剧。如何保全（quán）自（zì）我，求生存再发展，成为了当（dāng）前热议的话（huà）题。

回顾2019年公司的整体（tǐ）经营情况，刚刚峻伟已经进行了通报（bào），在经济环境下（xià）行的（de）大背景下，我们也依然不（bú）可避免的要面对（duì）现实。庆幸的是我们（men）公司还活着（zhe）。这得益于我们前期（qī）的投资，让我们（men）还行走（zǒu）在寒冬（dōng）的路上。

企业不是一个人的（de）企业（yè），是大家的企业，是荣辱与共的命运共同体。

前不久，也就是2019年（nián）的结（jié）尾，我召（zhào）集公司中高（gāo）管（guǎn）召（zhào）开（kāi）关于价值观的讨论会。这是（shì）一次统一思想、统一认识（shí）的讨论会（huì）。今天在座的各位，有和公（gōng）司（sī）近三十（shí）年（nián）共（gòng）同成长的老员工，也有加入公司不到一年的新员工，我（wǒ）们（men）企业发展，员工也（yě）在不断（duàn）变（biàn）化。但是无论怎么变，三观必须相对一致我们才能（néng）在（zài）一条船上生（shēng）死与（yǔ）共。

今（jīn）天我想借（jiè）这个机（jī）会和（hé）大家再强（qiáng）调一下（xià）企（qǐ）业（yè）价值（zhí）观。在（zài）公司中，企（qǐ）业价值观是企业领导者与员工据以判（pàn）断事物的标准（zhǔn），企（qǐ）业价值观起到（dào）对企业和员工行为指导和（hé）规范的作（zuò）用，不是简（jiǎn）单的通（tōng）过（guò）制（zhì）度等硬性管理手段来实现，而是通过群体氛围和共同意识引导来实现（xiàn）的。价值观它是整个企业文化系统（tǒng），是整个企业经营管理（lǐ）的文化（huà）内核（hé），是（shì）企业生存的基础（chǔ），也是企业（yè）追求成功的（de）精神动力。

我（wǒ）们每天早上唱（chàng）司（sī）歌、读经文，一（yī）是每（měi）天唤起我们大家共同愿景，再是鼓（gǔ）励我们（men）一心向善。虽（suī）然是一种形式，但它每天在提（tí）醒大家（jiā）的言（yán）行（háng）举止，当形式变成习（xí）惯（guàn）那也就是（shì）文化的建立。

大家都熟悉乐视，在乐视（shì）公司（sī）短暂逗留过5个月的亚马逊中国区（qū）副（fù）总裁张思宏，他撰写的《打垮“乐视们”的（de）不（bú）是缺（quē）钱，而是价值观和企（qǐ）业文化》，深（shēn）度剖析（xī）了（le）乐视和贾跃亭溃（kuì）败的根本（běn）。

我们公司（sī）成立了近30年，在这近（jìn）30年的（de）发（fā）展中，我们的（de）企业价值观（guān）一（yī）直在不断地建立（lì）和（hé）强化中（zhōng）。近（jìn）几（jǐ）年，随（suí）着新（xīn）员工的（de）不断（duàn）加入，有必要（yào）将企（qǐ）业文（wén）化和价值观更好的传承下来。ICCI：理（lǐ）想，建设，文化，创新，（集团司训（xùn）：关注细节、诚信做事（shì）、团队协作（zuò）、简洁高效（xiào）、学（xué）习（xí）创新、忠诚感恩。）这不是说一说，更重要（yào）的是理解、认同（tóng），并为（wéi）之（zhī）努力。让企业（yè）的价值观成为我（wǒ）们行动的（de）指（zhǐ）南，公司的价值（zhí）观是打造文化的共同（tóng）体，在（zài）我们（men）的群体中要有共同的（de）理想，要有相（xiàng）同（tóng）的文化以创造新的思维，建设我们的工作生活环境。

我做人的准则：踏踏实实（shí）做人，全心全意做事。为（wéi）志同道合的人创造（zào）空间，提供平台（tái）。马（mǎ）云跟他的员工（gōng）说过一句话：“阿里巴（bā）巴是一个团队，有你很好；没有这（zhè）个团队，你很（hěn）不好（hǎo）。”我（wǒ）们在（zài）实际工作中，要踏（tà）踏实实做事，珍惜工作（zuò）的缘（yuán）分，唤醒自己（jǐ）的激（jī）情和责任感（gǎn），那我（wǒ）们企业所搭建的平（píng）台才真正有（yǒu）意义。

没有人能够随随便便成功，所以没必要总抱怨别人的生活（huó）比自己幸福。你羡慕别人衣（yī）食无忧的（de）高（gāo）薪，却往往没看到他背后（hòu）付出（chū）的（de）辛劳（láo）；你羡慕（mù）别人说走就走的潇洒，却常常不知道他们为此舍弃了多少安逸。认真做（zuò）好自己手头的事，方能成就（jiù）人生的大格局。

有了一个好的（de）平台还不（bú）够。知之为知之（zhī），不知为不（bú）知。新一（yī）轮科技革命和产业变革正在破（pò）茧而出。全球开始（shǐ）进入5G时代，新科（kē）技革命和产业（yè）变（biàn）革为企业实现跨越式发（fā）展提供了更多机遇。

但（dàn）是现在也（yě）有很多（duō）创新（xīn）是盲目的，确确实实是这样，所以创新是要（yào）有目的的创（chuàng）新。有（yǒu）目（mù）的的创新可以（yǐ）使我们的风险降低90%。找（zhǎo）到什么机会？有什么样的（de）目标？有什么样的（de）模式（shì）进行创新？这是我们（men）值得（dé）思考和学习（xí）的问题。

“活到老，学到老（lǎo）”，做对了是学习，做错了也是一种学（xué）习，要辩证的看问题，这就要求（qiú）我们要勇于（yú）承担责任（rèn），做正确（què）的事，把（bǎ）不正（zhèng）确（què）的事做对的（de）选择。

保持好的（de）心态，做一（yī）个善良的（de）人。这是（shì）我的人（rén）生信条。也是（shì）我（wǒ）多（duō）年来始终（zhōng）坚持如一的原则。也是我（wǒ）们企（qǐ）业价值观的一个重要组成部分。

什（shí）么是智慧？

安排的事能做好，没安排的（de）事能（néng）想（xiǎng）到

什（shí）么是情（qíng）商？

说话让人喜欢，做（zuò）事让人（rén）感动（dòng），做人让人（rén）想（xiǎng）念 

什么（me）叫正能（néng）量？

给人希望（wàng），给（gěi）人方向，给人力（lì）量，

给人（rén）智慧，给（gěi）人自信，给人快乐。

2020年，还是观察经（jīng）济形势（shì）变（biàn）化，寻求关注主营业（yè）务的资源，做（zuò）好平台，拓展文化，延伸业务（wù），探索康养未来。

2020年90后也开始步入而立（lì）之年（nián），00后开始崛起，曾经发生（shēng）过的（de）好多事（shì）就像（xiàng）发生在昨天一样，实际上却离我们越来越远了。今天是2020年1月17号，25号之后就进入（rù）农历庚子鼠（shǔ）年，生（shēng）活就像（xiàng）呼（hū）吸（xī），呼是为了（le）出一口气，吸是为了争一口气。时间会记住你的（de）每一份努力！

一元复（fù）始，万（wàn）象更新！2020年，我希望大家越来越好（hǎo）。有梦想、有行动！不忘初心，牢记使命（mìng）！

最后祝（zhù）各位（wèi）同事、朋（péng）友及家人（rén）新春康乐（lè），万事如意。